В целях создания условий для дифференциации вознаграждения, повышения качества работы, стимулирования научных сотрудников к достижению конкретных показателей эффективности работы, приступивших к работе по окончания отпуска по уходу за ребенком
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Внести следующие изменения и дополнения в Положение об эффективном контракте научных сотрудников Федерального государственного бюджетного учреждения Института океанологии им. П.П. Ширшова Российской академии наук (далее - Положение) утвержденное 31.07.2018:
1.1. Дополнить раздел 3.4 Положения следующим абзацем:
«3.4. В расчете бальной системы оценки эффективности деятельности научного сотрудника, приступившего к работе по окончанию отпуска по беременности и родам , по уходу за ребенком, могут быть учтены результаты работы в Институте за двухлетний период, предшествующий дате начала отпуска по беременности и родам (начала отпуска по уходу за ребенком – в случае если отпуск по беременности и родам работнику не предоставлялся)». - Ввести в действие изменения и дополнения к Положению с 01.05.2022 .
- Заведующему Редакцией официального сайта И.А. Уманской обеспечить размещение настоящего приказа и Положения с изменениями и дополнениями на официальном сайте Института WWW.OCEAN.RU в срок до 29.04.2022.
- Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И. о. директора В.П. Шевченко
