Зарплата для ученого важна, но это не главный определяющий мотив заниматься наукой, об этом РБК заявил министр науки и высшего образования Валерий Фальков. Для ученых важны также оборудование, коллектив и научные задачи.
В России есть проблема достойной оплаты труда ученых, Минобрнауки пересматривает подходы к этой системе, тем не менее зарплата — это не главный мотив для ученого, чтобы заниматься наукой. Об этом в интервью РБК заявил министр науки и высшего образования Валерий Фальков.
Министр назвал важной задачей ведомства обеспечить минимальный должностной оклад, который защищал бы любого исследователя. При этом Минобрнауки смотрит, какие стимулирующие выплаты есть в научных институтах и университетах и систематизирует их использование.
«Только лишь вопросом повышения заработной платы эффективность науки не поднять. Без наличия оборудования, без наличия интересного коллектива и уникальных задач мы с вами не добьемся того, чтобы у нас в регионах были сильные университеты. Чтобы у нас не уезжали за рубеж», — отметил министр.
По словам Фалькова, в 2020 году на обновление приборной базы университетов и научных институтов было направлено более 13 млрд руб. Вместе с тем министр назвал абсолютно неправильной практикой, когда для выполнения указа президента о доведении зарплаты ученого до 200% в среднем по региону научных работников переводят на половину ставки. По словам Фалькова, в таком случае часто это не только вопрос недофинансирования, но и вопрос неправильного менеджмента института.
«Есть университеты, где и с зарплатой все хорошо, и объем внебюджетных средств очень приличный. Многое зависит еще от лидера, насколько он способен поставить задачу, насколько он способен сам в это включиться. Полностью бюджетное финансирование — это тоже неправильно», — объяснил Фальков, добавив, что просто принудить бизнес инвестировать в науку нельзя.
«Я считаю ахиллесовой пятой наших университетов и научных институтов взаимодействие с бизнесом, умение не просто статью написать, а показать идею и умение создавать продукт», — резюмировал он.
В начале февраля широкий резонанс получила история сотрудницы Института цитологии и генетики Сибирского отделения РАН Анастасии Проскуриной. На заседании совета по науки и образованию она пожаловалась президенту Владимиру Путину на то, что после указа о доведении зарплат научных сотрудников до 200% от средней зарплаты по региону ученым предложили перейти на полставки. Сейчас ее зарплата вместе с надбавками составляет 32 тыс. руб.
В 2012 году Путин подписал майские указы, по которым зарплаты ученых должны быть доведены до 200% от средней по региону.
Президент поручил Фалькову и министру финансов Антону Силуанову разобраться с выплатами зарплат научным работникам. Следственный комитет также начал проверку в связи с обращением Проскуриной. Фальков позднее заявлял, что в Институте цитологии РАН в 2020 году показатели по зарплате в соответствии с майскими указами были выполнены.
«В 2020 году средняя заработная плата составила 67 200 руб. Если добавить к этому гранты Российского фонда фундаментальных исследований, то получается, что установленный показатель в 200% от средней по экономике в данном конкретном учреждении был выполнен», — сообщил министр.
